Päijät-Hämeen kuntien valtuustojen ja hallitusten puheenjohtajat sekä kuntajohtajat ovat työstäneet maakuntastrategian tavoitteita ja sisältöjä alkuvuoden työpajoissa. Niissä onkin syntynyt runsaasti näkemyksiä siitä, miten Päijät-Häme voi vahvistaa kilpailukykyään ja rakentaa kestävää tulevaisuutta vuoteen 2050.
Kuntajohtajien työpajassa korostui kilpailuedun vahvistaminen. Tämä vaatii rohkeutta nostaa “törkeän” hyvät vahvuudet ja erottumisen tekijät ylpeydellä esiin, kuten nuori, kunnianhimoisesti kasvava yliopisto, ympäristöosaamisen ja kiertotalouden edelläkävijyys, puhdas Päijänne ja tiivis yhteistyö kuntien välillä. Luonnon merkitys korostui ja Päijät-Hämeessä tulee tulevaisuudessakin olla tilaa luonnolle, kestävälle teollisuudelle sekä investoinneille.
Puheenjohtajafoorumissa tavoitteet suunnattiin korkealle:
- Päijät-Häme ensimmäisenä maailmassa ilmastonmuutoksen ja ympäristön osalta luontopositiivinen, hiilineutraali, jätteetön ja maailman kestävin.
- Suomen nopeimmin kasvava kestävän kehityksen yliopisto, joka ratkoo maailmanlaajuisia ongelmia.
Luonnostelua strategisiksi tavoitteiksi
- Muutamme maailmaa yhdessä – Päijät-Häme on kansainvälisesti kilpailukykyinen innovaatio- ja osaamiskeskittymä, jossa yritysten vienti ja TKI-toiminta (tutkimus, kehitys ja innovaatio) luovat uusia kasvumahdollisuuksia. Muutos lähtee meistä.
- Tilaa luonnolle ja teollisuudelle – Kestävän ja puhtaan kehityksen mukaiset ratkaisut teollisuudessa ja palveluissa ovat maakunnan vahvuuksia 2050. Alue on vahva kiertotaloudessa ja vihreä siirtymässä. Vesijärven tarinan esimerkein yhteensovitetaan luonnon monimuotoisuuden vahvistaminen ja vastuullinen elinkeinojen kasvu.
- Päijänteen verran parempi – Houkuttelevassa Päijät-Hämeessä mahdollistuu kestävä matkailu, monipuoliset asumisen ratkaisut ja vapaa-ajanvieton, liikunnan sekä kulttuurin tarjonta.
Työpajan pohjalta kootut näkemykset ohjaavat maakuntastrategian jatkovalmistelua kevään aikana. Seuraa valmistelua https://paijat-hame.fi/maakuntastrategia-2050/
Uutinen tammikuun puheenjohtajafoorumista (verkkosivu avautuu uuteen välilehteen)
Lisätietoja
